Vị trí: Chuyên viên phát triển phần mềm dự án (01 PHP và 01 Android) Số lượng: 01 người/vị trí. 1. Chuyên viên PHP. 1.1 Mô tả công việc - Phát triển sản phẩm trên nền tảng web - Thực hiện các nhiệm vụ được giao, chủ động trong công việc. - Làm việc với PHP, MySQL, CSS, Javascript, HTML. - Có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống - Phát triển, triển khai website, các ứng dụng trên nền web sử dụng ngôn ngữ PHP, MySQL. - Lập kế hoạch, phối hợp công việc với các thành viên khác trong nhóm. - Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn. 1.2 Yêu cầu công việc - Kinh nghiệm PHP 1.5 năm trở lên - Kinh nghiệm làm việc với các framework Yii, CakePHP hoặc tương tự 1 năm trở lên - Kinh nghiệm viết web service phục vụ mobile client - Có kinh nghiệm làm việc với NoSQL (MongoDB, CouchDB, DynamoDB, Redis, ...) là 1 lợi thế - Nắm vững kỹ thuật thiết kế & lập trình hướng đối tượng 2. Chuyên viên Android: 2.1 Mô tả: - Phát triển sản phẩm trên nền tảng Android. - Thực hiện các nhiệm vụ được giao, chủ động trong công việc. - Có khả năng phân tích và thiết kế hệ thống. 2.2 Yêu cầu công việc: - Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm. - Có ít nhất 1-2 sản phẩm để test trình độ 3. Quyền lợi 3.1 Chế độ đãi ngộ: _Thu nhập cực kỳ cạnh tranh. _ Chính sách lương cạnh tranh, tăng lương 2 lần/ năm. Thưởng năng suất; thưởng dự án; thưởng sáng kiến; thưởng tăng tốc; thưởng nóng; thưởng khi nghĩ ra cách thưởng mới… Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi _ Phi tiêu lãnh đạo, gym, yoga, ghế massage. Quỹ liên hoan. Giờ nghỉ trưa. Nghỉ mát hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Chế độ hơn 10 dịp lễ tết mỗi năm, thăm hỏi ốm đau. 3.2 Cơ hội thăng tiến: Luyện "đai đen" với hàng chục kỹ năng _ Được tham gia hàng chục khóa đào tạo nội bộ, luyện "đai đen" về các công nghệ, phương pháp, quy trình hiện đại đi đầu trong ngành giáo dục đào tạo Đông Nam Á. Lên 2 chức trong 6 tháng; 23 tuổi làm lãnh đạo _ Đánh giá 2 kỳ/năm, có người được cất nhắc 2 lần/kỳ. Luôn có hàng chục vị trí quản lý trống. Tuổi trung bình là 28, lãnh đạo trẻ nhất là 23. Nhân sự tăng 30%/năm. Trở thành chuyên gia tầm quốc tế _ Các tổ chức quốc tế vinh danh: AAOU, APIN, CASA, Development Gateway, SEAMOLEC, Stockholm, Challenge, World Economic Forum... Bill Gates và 3 Phó Thủ tướng đã tới thăm. 3.3 Được tự hào: Đi đầu Đông Nam Á về công nghệ đào tạo _ Luyện nói qua Google Glass đầu tiên thế giới; Mô phỏng 3D Second Life đầu tiên ĐNÁ; IPTV, Mobile. E-Learning theo xu thế của ĐH Harvard, Stanford, Maryland... Lần đầu VN xuất khẩu công nghệ Elearning _ 12 hệ thống tích hợp, 300 quy trình: LMS, LCMS, SCM, CRM, H2472, Mobile Learning, 3D, Glass, Virtual Classroom... Cường quốc IT Philippines phải thuê của Topica 1000 Doanh nhân và hàng chục GV Âu Mỹ giảng dạy _ 1000 Doanh nhân và GV giảng dạy kiến thức thực tế; hàng chục GV Âu, Mỹ luyện kỹ năng hội thoại sinh động. Mọi nhân viên Topica được gọi là thầy cô và tri ân 20/11. 1600 Cựu sinh viên thành đạt, thăng tiến _ Tự hào với 1600 Cựu sinh viên thành đạt, thăng tiến; nhiều Thạc sĩ học tiếp với Topica; hàng trăm học viên nói tiếng Anh thành thạo. 3.4 Được hết mình: Được làm vua, thua làm... hiệp sĩ _ Khi xung phong việc mới, thành công dĩ nhiên được thưởng, thăng tiến. Nhưng nếu thất bại, bạn được phong hiệp sĩ, thưởng, ưu tiên quay về, miễn đánh giá thấp 1 kỳ. Giúp hàng chục ngàn người học tốt hơn _ Mỗi sáng kiến đều được đưa ra bảo vệ, khen thưởng, và bạn trực tiếp giúp hàng chục ngàn người học tập tốt hơn. Sứ mệnh Topica có câu "Triệu người nâng trí tuệ". Thưởng nói thẳng, phạt nịnh sếp, ra giải pháp _ Thưởng: đập bàn sếp, bắt quả tang sếp, nhận mình không hiểu. Phạt: nịnh sếp. Nói thẳng: cuộc họp, trà đá, bàn tròn cuối kỳ. Sốc để ra giải pháp, chứ không dĩ hoà vi quý. 4. Thông tin liên hệ Ứng viên vui lòng gửi CV về Email : [email protected] SĐT Liên Hệ : 0947 6205 90 (Mr Huy)